次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社シビテックは、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立することが出来、働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

2024年 1月 25日
株式会社シビテック

１．計画期間

　　2024年4月1日～2029年3月31日までの5年間

２．計画内容

目標１

所定外労働時間縮減（月平均40時間以下縮減目標）のための措置を実施する
※女性活躍推進法に基づく行動計画の目標と共通
<対策>

  • 毎週水曜日をノー残業デーとしており今後も継続する(2024年4月～)
  • ノー残業デーの居残り者に対してヒアリングを行い抑制する(2024年4月～)

目標２

産前産後休業や育児休業など出産および育児に関する諸制度の周知や情報提供を行い、取得促進を図る
<対策>

  • 社内報、グループウェア、社内研修等により周知する(2024年4月～)
  • 社内規程の見直し(2024年4月～)